La Cumbre de Líderes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas reúne a miles de líderes empresariales con visión de futuro, partes interesadas en los ODS, activistas, legisladores y líderes emergentes de todo el mundo que están tomando medidas para los ODS y dar forma al futuro.

Bajo el lema “The World We Want” (“El mundo que queremos”, en castellano), la Cumbre de Líderes, que se celebraron los días 1 y 2 de junio, profundizando en la evaluación colectiva e individual del camino hacia la sostenibilidad: desde el tratamiento de los temas y las tendencias mundiales hasta los recursos y las herramientas necesarias para acelerar el progreso en las empresas.

El Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, participo junto a la Subsecretaria General de Naciones Unidas y CEO de UN Global Compact, Sanda Ojiambo, el Presidente de Timor-Leste, José Ramos-Horte, el primer Ministro de España, Pedro Sánchez Pérez-Castejón, a los directores generales de las principales empresas, así como junto a otros líderes de las Naciones Unidas, de los gobiernos, de la sociedad civil y de las redes locales del Pacto Mundial de Naciones Unidas para hacer un balance del progreso de las empresas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El evento virtual incluyó reuniones en persona en Bangkok, Tailandia, así como la apertura de la conferencia de la ONU Estocolmo +50 para conmemorar la Conferencia de la ONU sobre el Medio Ambiente Humano de 1972 y celebrar los 50 años de acción ambiental global.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas anunció una nueva estrategia de participación de las PYME para aprovechar la acción colectiva de las pequeñas y medianas empresas (PYME) para los ODS, en particular el crecimiento y el empleo sostenibles (ODS 8) y la industrialización e innovación sostenibles (ODS 9).

La Cumbre de Líderes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas de este año también celebró el décimo aniversario de los Derechos del Niño y Principios Empresariales. Catherine Russell, Directora Ejecutiva de UNICEF, señaló el papel fundamental de las empresas en la promoción de los derechos del niño: “Trabajar sistemáticamente para abordar los impactos adversos de la conducta empresarial en los niños y para prevenir la conducta que genera malos resultados para comenzar ayudará a su vez a construir un fuerza de trabajo más sólida, entornos operativos más estables y un mundo más humano para todos”

En la cubre se abordaron temas como:

• Aceleración de la acción del sector privado para una transición justa a Net-Zero, El último informe del IPCC deja en claro que debemos alcanzar emisiones netas cero a principios de la década de 2050 para evitar los efectos peores e irreversibles del cambio climático. Una transición rápida a cero netos depende de planes de des carbonización basados ​​en la ciencia que sean inclusivos, fomenten el crecimiento de empleos verdes y decentes y no dejen a nadie atrás.
•  Reducir las desigualdades para promover los derechos humanos: el papel de las empresas: Destacar la necesidad de una acción rápida por parte de las empresas para reducir las desigualdades y promover los derechos humanos en línea con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UNGP). Mediante la promoción de un desarrollo justo, equitativo y sostenible y el respeto de los derechos humanos y laborales, podemos crear un mundo en el que se respeten la dignidad y los derechos de todos, se satisfagan las necesidades básicas y haya igualdad de oportunidades para todos.
•  Compromisos públicos corporativos: Avanzando en el cumplimiento de los ODS A lo largo de los años, las empresas están avanzando cada vez más hacia la agenda de sostenibilidad. Pero es urgente que necesitamos un progreso más rápido, el Informe de progreso del Pacto Mundial de las Naciones Unidas 2020 revela que solo el 39 % de las empresas encuestadas creen que tienen metas ambiciosas. lo suficiente como para cumplir con los ODS para 2030, y menos de un tercio piensa que su industria se está moviendo lo suficientemente rápido como para cumplir con los ODS prioritarios, necesitamos más compromisos públicos de las empresas para mitigar la crisis climática.

Las PYME tienen la oportunidad y la capacidad de contribuir al desarrollo sostenible y, al mismo tiempo, recibir el beneficio de desbloquear las oportunidades comerciales que marcan el comienzo de los ODS.

• Posibilidad de ingresar a nuevos mercados regionales,
• Acceder a subsidios basados ​​en el desempeño sostenible,
• Unirse a redes de cadenas de suministro sostenibles de grandes empresas y mantenerse a la vanguardia del mayor escrutinio de los inversionistas en torno al desempeño ESG

Manteniéndose en línea con la creencia del UNGC en el poder de los esfuerzos colectivos, Global Compact Network India, en colaboración con Global Compact Network Bangladesh, Nepal y Sri Lanka, copatrocinarán la sesión sobre «Cadenas de valor sostenibles: conectando piezas humanas, sociales y comerciales». of puzzle», ya que la región reconoce el poder de unir negocios como un medio fundamental no solo para responder, sino también para recuperarse, reconstruir y resurgir más fuertes del impacto de eventos como el cambio climático y la pandemia.

Fuente. Heads of State, Chief Executive Officers and global leaders commit to accelerate and scale the global, collective impact of business | UN Global Compact. (935, junio 2). unglobalcompact.org. https://www.unglobalcompact.org/news/4935-06-02-2022